Rappi, acabam de lançar a Tako, empresa que promete redefinir como companhias gerenciam suas operações de pessoas por meio da inteligência artificial.
A Tako atua como uma infraestrutura de IA para operações de pessoas, integrando folha de pagamento, agentes inteligentes e aplicações em uma única plataforma. O sistema aprende continuamente com os dados e atua de forma autônoma em tarefas críticas, como cálculos, conferências e conformidade trabalhista.
“A Tako nasce da vontade de repensar a base. Queríamos criar uma nova infraestrutura para que empresas operem com mais inteligência e velocidade, tomando melhores decisões sobre seu principal ativo: as pessoas”, diz Fernando Gadotti, cofundador e CEO.
Tecnologia, não digitalização do velho
Fundada em 2022, a startup ficou dois anos em “stealth mode”, desenvolvendo a tecnologia antes de ser apresentada ao mercado em novembro do ano passado. Desde então, já levantou R$ 175 milhões em rodadas lideradas por Ribbit Capital e Andreessen Horowitz (a16z), dois dos fundos mais respeitados do Vale do Silício.
A sede da empresa fica em São Paulo, com um escritório em São Francisco (EUA), e já atende clientes como Daki, Azos, Starkbank, Warren, Tractian e SouSmile. O diferencial, segundo Gadotti, está na profundidade da automação.
“A Tako não é mais um software de RH. É uma infraestrutura de IA que entende as regras brasileiras, aprende com os dados e antecipa erros. Enquanto outras soluções ajudam o RH a organizar tarefas, a Tako assume o trabalho”, explica.
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Resolvendo um problema bilionário
O ponto de partida da Tako foi um desafio comum nas jornadas anteriores dos fundadores: a complexidade da legislação trabalhista brasileira. O sistema atual é caro, fragmentado e dependente de processos manuais.
A plataforma da Tako unifica todas as informações do ciclo de vida do colaborador, desde a admissão até a demissão, tudo em um único sistema. Ela inclui folha de pagamento, férias, holerite interativo e suporte especializado em compliance e consultoria trabalhista.
O resultado é tangível: mais de R$ 1 bilhão processado em folhas de pagamento no último ano, com ganhos médios de eficiência acima de 60% e economia de até sete dias de trabalho no processamento de folha.
DogHero + Rappi: experiências que moldaram a Tako
Tanto Gadotti quanto Mejía viveram na prática os desafios de escalar negócios que dependem de operações humanas complexas.“Na DogHero, aprendi a importância de processos sólidos por trás de cada boa experiência”, conta Gadotti.
“O Sebas viveu o mesmo na Rappi, criando infraestrutura para milhões de interações diárias. O que nos une é essa visão: empresas que duram são aquelas que constroem base. É isso que fazemos com a Tako”, conclui o CEO da Tako.
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De olho no futuro
A ambição da Tako é global. Segundo o CEO, a dor que a empresa resolve não é exclusiva do Brasil, embora o país seja um terreno fértil pela alta complexidade das regras locais.
“Toda empresa, em qualquer lugar do mundo, enfrenta o desafio de escalar sua operação de pessoas com precisão e controle. Nosso foco agora é consolidar a Tako como a infraestrutura de IA que sustenta as grandes companhias brasileiras, mas o potencial de expansão internacional é enorme.”
Hoje, Gadotti já encerrou seu ciclo na DogHero (após a fusão com a Petlove), enquanto Mejía segue no conselho da Rappi, mas se dedica integralmente à Tako.
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