Conteúdo direcionado e rede de assessores
Nesta edição, o time de Compliance da XP utilizou aprendizados da pesquisa de NPS para desenhar conteúdos sob medida para cada diretoria.
Além das lives abertas a todos os colaboradores, houve sessões exclusivas voltadas à rede de escritórios parceiros, sempre com ênfase na reputação e no atendimento de excelência.
No total, foram 11 horas de conteúdo online, além de iniciativas ligadas ao Selo de Governança de Assessores e às atividades do Conselho de Compliance da rede de parceiros.
A programação incluiu treinamentos, campanhas de reciclagem e discussões práticas sobre governança aplicada, com o objetivo de transformar diretrizes em rotinas acessíveis e escaláveis.
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Integridade como valor inegociável
Para a companhia, o impacto da semana vai além da agenda de palestras e treinamentos.
A XP reforça que a Compliance Week se tornou um espaço para consolidar a ideia de que integridade não é apenas um requisito regulatório, mas sim um valor inegociável.
“Ao transformar diretrizes regulatórias em práticas simples e acessíveis, fortalecemos nossa reputação, promovemos excelência no atendimento e criamos um ambiente de confiança que sustenta nosso crescimento no longo prazo”, afirmou Fabricio Almeida, diretor jurídico, de Compliance e ESG da XP Inc.
Reconhecimento e aprendizado contínuo
Os colaboradores que mais se destacaram em engajamento durante a semana receberão como reconhecimento cursos oferecidos pela XP Educação.
Entre os temas disponíveis estão formações em inteligência artificial e independência financeira, reforçando o compromisso da empresa em estimular o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional de sua equipe.
Com a iniciativa, a XP busca mostrar que reputação, governança e performance andam lado a lado, sustentando a confiança que é central em sua estratégia de longo prazo.
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