Com base em avaliações anuais, a empresa alega buscar eficiência, mas declarações de Zuckerberg sobre “funcionários virtuais” levantam novas questões.
Mark Zuckerberg está demitindo 5% da força de trabalho da Meta.
- O corte, segundo sabe-se até aqui, é baseado em desempenho. Como a empresa tem 72 mil funcionários, isso representa 3,6 mil demissões.
A justificativa oficial, como eu disse, é por desempenho. Mas vale lembrar que Mark disse, há poucos dias, que em 2025 “algoritmos farão parte do trabalho” que hoje é feito por funcionários humanos.
Os ciclos de desempenho na Meta são avaliados a cada ano, mas pelo que parece, os cortes serão feitos com mais intensidade. A companhia espera ter, a cada ciclo, 10% de rotatividade “não lamentável”.
A informação foi obtida através de uma comunicação interna da companhia, que foi checada com fontes seguras e revisadas pela Bloomberg. As demissões nos EUA acontecerão até 10 de fevereiro.
Para compensar a frustração dos demitidos, o comunicado diz que a empresa vai oferecer uma “indenização generosa”. Zuckerberg continua firme na sua busca pela eficiência, como reforçou em 2023.
Bom… a justificativa oficial é o desempenho, mas é impossível associar parte disso ao avanço da IA. Como eu disse, Mark virou defensor do uso de “funcionários virtuais” e expressou isso há poucos dias.
VIA: Junior Borneli
Founder da StartSe
